最火全椒县古河镇五更加强选派选聘干部日常管理高艾纳香野漆驼蹄瓣属垂花山姜昆栏树科z

全椒县古河镇：“五更”加强选派选聘干部日常管理

全椒县古河镇：“五更”加强选派选聘干部日常管理

为进一步促进选派选聘干部成长，充分发挥其在基层党组织建设中的重要作用。全椒县古河镇将加强选派选聘干部日常管理作为一项重要工作来抓，在日常管理、工作内容、学习教育、汇报督查、联系帮带等方面更谷精草目加严格规范，使选派、选聘干部真正成为农村经济发展的“领头雁”。

日常管理更严格。将选派干部和选聘生纳入镇干部“四同”管理，即同管理、同考核、同督查、同奖惩。出台选派和选聘工作管理办法，明确建立考勤考核制度、请销假制度、季度例会制度等一系列规章制度，形成日常管理工作机制。

工作内容更细化。对选派工作实行“周安排、月汇报、季督查、年总结”，即对选派选聘工作任务细化安排到每周，每月召开一次选派选聘工作汇报会，每季对选派选聘工作进行小叶杜香一次督查，年底对选派选聘工作进行一次总结。鼓励选派选聘干部深入开展调研，全身心投入到村“两委”日常工作中，积极为村级经济发展建言献策。

学习教育更频繁。古河镇结合农村主题教育实践活动、学习沈浩精神等一系列活动，借用组织例会、月汇报会，开展多种形式的学习培训。学习十八届三中、定义：试样断裂所消耗的冲击能量与试样断裂处苦芥横截面积的比值四中全会精神，学习沈浩先进事迹，学习农村工作方法，切实从思想上加强选派选聘干部的党性修养，提高农村工作的实际能力，加快他们成为农村工作行家里手的速度。

汇报督查更常成立新材料研发中心态。每月召开一次选派选聘工作汇报会，加强业务培训和工作指导，分享在村工作的经验和做法，使选派选聘干部及时找准工作方向，找对工作方法，精神满满地投入到工作中；每个季度对苏州荠苎选派选聘工作进行一次督查，将选派选聘干部工作、生活情况列入督查内容，实行定期和不定期督查相结合，并将督查情况进行通报。

联系帮带更全面。古河镇对选派（选聘）村各确定一名班子成员联系帮带，及时掌握了解选派选聘干部思想、工作、生活情况，定期开展谈心谈话活动，把握思想动态，妥善处理他们所反映的问题。生活上，创造良好的学习和工作环境，关心选派选聘干部的文化生活，切实帮助他们融入农村，提高农村工作能力，充分发挥作用，加快推进美好乡村建设。

同比增长18.2%；毛利47.13亿元